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Crea Un Entorno de Logros
Reta y motiva a otros para que logren su más alto potencial.
Crea un ambiente que promueve la toma de riesgos.
Promueve la contribución al negocio de perspectivas, ideas,
experiencias, estilos y culturas diversas.
Fomenta la flexibilidad de la organización.
Fija claros objetivos de desempeño y hace a las persona responsable
por resultados.
Valora, reconoce y recompensa los logros de los demás.
Promueve el trabajo en equipo.
Desarrolla Personas para Desempeño
Optimo
Apoya el desarrollo profesional y el crecimiento de carrera
de una fuerza laboral diversa.
Promueve asignaciones retadoras y genera oportunidades de
desarrollo.
Identifica y destaca el talento de alto potencial como un
recurso de Johnson & Jonson.
Entrena y apadrina futuros líderes.
Le exige a las personas que amplíe sus competencias, conocimientos
y destrezas.
Trabaja como miembro de equipo y como líder.
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